Organisatie ontwikkeling

Organisatie ontwikkeling


Organisaties moeten steeds meer doen met minder middelen.
Dit betekent dat organisaties blijvend in beweging moeten zijn om flexibel in te kunnen spelen op voortdurende veranderingen in de steeds complexer wordende omgeving. Dit vereist gerichte investeringen in de ontwikkeling van organisatie en de inzetbaarheid van medewerkers.
 
C&C heeft ruime ervaring in het managen en begeleiden van organisatieontwikkelingtrajecten. Wij ontwikkelen uitsluitend maatwerk en vullen de doordachte ontwikkeladviezen en oplossingen in samenwerking met de organisatie in. Een aanpak die past als een maatpak. 
 
Structuren, processen en systemen dienen continue te worden vernieuwd, gewijzigd of samengevoegd door fusies. Echter er verandert pas echt iets als er iets verandert in het dagelijkse gedrag van mensen. Wij ondersteunen managers bij hun rol in het veranderingsproces en zetten doelgerichte HR-instrumenten in die de verandering in de dagelijkse praktijk van medewerkers ondersteunen. 
 
Wij begeleiden organisaties in hun strategische ontwikkeling en de invulling daarvan naar de uitvoering. Onze aanpak kenmerkt zich gedurende het gehele proces door een combinatie van zakelijkheid, eenvoud van de systemen, mens- en resultaatgerichtheid. 
 
Onderstaand een korte opsomming van de instrumenten.
  • Strategie ontwikkeling
  • Visie en Missie 
  • Business Proces Redesign  (BPR)
  • Veranderingsmanagement
  • Reorganisatie begeleiding
  • Fusie begeleiding
  • Vitaliteitsmanagement
  • Het nieuwe werken
  • Coaching Management
  • Management Development
  • MasterCourses/MasterClasses
  • Cultuur ontwikkeling en verandering
  • Communicatie
 
 

Nieuwsbrief & Tips


Laatste nieuws


01/01/2018Alles nog een keer op een rij over een nul-uren arbeidsovereenkomst
Lees meer


01/01/2017Juridische uitglijders
Lees meer


01/01/2016Hoeveel loon moet u doorbetalen in het derde ziektejaar?
Lees meer


Alle nieuwsitems